Joey

阿拉密斯 发表于 2012-3-21 11:58
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那这3个问题真正答案是啥

用手腕内侧，略微热一些就好。没经验的可能会下手直接试了，但是不够准确哦！

远远145

学习过了，对自己很有益处，要多发这样的帖子才行

小豆豆/aiq

带个布娃娃，让月嫂表演一下如何给宝宝洗澡、喂奶、换尿布、换衣服，哭了怎么哄，吐了怎么处理

nina76

除了一般的问题，我会问2个关于孩子的问题。
1.孩子发烧了怎么办。有经验的会说物理降温，吃退烧药。在问退烧药是什么名或者什么颜色的。
2. 孩子拉稀了怎么办。有经验的会说先区分是着凉了还是吃的不好。着凉要用热水袋或者手热敷。吃的不好，要先排除过敏源。可以吃妈咪爱。有经验的还会说出这2种大便的颜色。着凉是绿色的。吃的不好一般会有奶瓣。

通常这2个问题问完，干没干过一下就知道了。

fiona018

我一般要她讲一下如果她带宝宝一天的流程是怎样，再看看她交流时脾气性格。

yuer810510

学习学习,感觉最主要的是心地是否善良,有爱心就好

KAZZA

话题1：你觉得给月嫂/育儿嫂面试应该问些什么问题？
l随便聊聊，问问对方年龄，孩子多大（家里孩子上高中以上学的最好）、 哪里人，本职工作几年
话题2：说说你用过的月嫂经验
我请过2个月嫂，人都很好。风格不一样。第一个管的严，安排我干这个干那个，开始我觉得不习惯，把她辞了，现在觉得那个月嫂其实很好工作负责。。态度认真。。
第二个月嫂很快乐，对孩子好，整天冲我的孩子乐呵呵的，什么活我都不叫她干，她只管我孩子，3个月我孩子在她的精心照顾下，安安 全全，妥妥当当的，我很满意，现在我们还联系。。我对月嫂的感情是很感激的
话题3：从哪些细节能看出月嫂是否专业，人品问题该如何鉴定？
小孩子不会说话，只要孩子不总哭，说明月嫂照顾的很妥当了。。人品不该是我鉴定的，只要你觉得和人家处的来投缘，月嫂本身业务很好就OK，人与人是有眼缘的。。我家第二个保姆是河南人，但人特别好。所以要要以诚相待，吧保姆当成家庭一份子，晓之以理动之以情，毕竟是你把人青来当保姆的

花园宝宝325

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亲，面试的是哪家月嫂公司呢

淘气熊猫

我这方面知识很匮乏啊，进来学习的

元宝鸡丁

私签的。。。都是朋友和月嫂之间介绍的内。。。

汉堡包爸爸

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占。。。顶

美好时刻

学习一下，经，，，，

立庭乐园

话题1：你觉得给月嫂/育儿嫂面试应该问些什么问题？
一般亲们要找正规点的公司。
1.月嫂面试：月嫂面试正规公司员工的人品和专业技术都有公司把关！客户只需要看一下合不合眼缘。这个级别和这个价格能不能承受！是不是您计划中能承受的！最好把您理想中的月嫂要求告诉公司老师！这样便于推荐！
2.育婴嫂：选择育婴嫂，以前人员多大家还可以随便挑选。现在做这行的人员少了！价格也被大家抄起来了。我的建意呢，先是打电话咨询，咨询好公司的规定上，然后把您的要求跟公司老师说一下，（指的是正规月嫂育婴嫂公司，中介除外）比如价位呀！经验呀！年齡呀！地方呀！性格呀！身高呀！脾气秉性呀！看看有没有适合您家的！有的话直接让服务人员去你家试工即可！大家又不是选美，长的好看的不一定能做事！大家不要盲目到处去面试，这样会浪费很多大家的精力！试工期间，可以从她的习惯，她跟宝宝的缘分和跟家里人的默切配合！来考虑！以上三点如果都没有问题的话，这个服务人员就可用！

幸不幸福

    支持  下 、 等着学习

深籃`-

问：你知道什么是泡芙和溶豆，还有怎么吃呢？
答：。。。。。

云端星

1:问育婴嫂的问题：
我准备了很多问题，最终有十条左右，大部分妈妈们也都说了，我大概嘚啵嘚啵，呵呵
  1）在北京待过几年；（有的公司介绍时把阿姨在老家带孩子的经验都算进来，其实在北京只呆过不到一年）
  2）带过几个孩子，分别是男孩女孩，每个孩子带过多长时间；（这是从妈妈们的经验总结出来的，有的阿姨真的对不上，比如第一个问题在北京带过5年，第二个问题回答说，带过6个孩子，有一个孩子带了3年，还有一个孩子带了2年，这就是典型的编造经验了）
  3）请阿姨说一下带孩子每天的具体流程；（我曾经面试的一个阿姨在这部分就说不清楚，一个说明她心里没数，二是说明他的表达能力不行，后来试用果然证明这个阿姨每天给孩子做什么都心不在焉）
  4）除了带孩子做不做家务；（一般阿姨都会说有人带孩子的情况下会做一些家务。也有一个阿姨直接就说，我们是育儿嫂/月嫂，只管孩子和产妇，其他事情不做。这个阿姨我直接pass了。但是也有几个阿姨说会做一下家务，但是来了以后就只做家务不带孩子，这也很无奈）
  5）希不希望家里有老人；（有的阿姨直接回答不希望，这样的阿姨可能比较有个性，不容易跟老人相处，或者带孩子的经验不足，也有可能带孩子有点自己的“狠招”不希望家里有人监督，所以我没有考虑这个阿姨；但是有的阿姨说家里有老人也挺好的，有时候能帮把手，事后证明这个阿姨真的让我妈妈给带孩子，一直“帮”她，试用两天之后，我妈妈的腰病终于重犯了；所以这个问题的答案其实也很纠结）
  6）请阿姨说一下每天给宝宝喂辅食的情况：我决定只请有育婴师证的阿姨就是这个问题给我的教训，曾经面试的一个没有证的保姆，她之前带的孩子每天上午加3-4次辅食，基本上就是没事干了，或者孩子闹了，她就给孩子吃！
2：我自己用阿姨的经验
我的宝宝现在7个月，我已经用了3个阿姨，不包括中间试用的6个，千奇百怪什么样的都有。我在另个帖子“推荐北京月嫂红黑榜”里大概说了一下，有兴趣的朋友可以去看一下。
3：从哪些细节可以看出阿姨是否专业，人品问题
   结合我的具体实践经验来看，
   换尿布：有的阿姨不敢碰孩子，或者换尿布的时候宝宝就尿了，没有经验的阿姨顺手拿一个新的尿不湿就给捂上，这样的阿姨绝对是新手；有经验的阿姨换尿布的时候不会慌乱，一旦宝宝尿了，有经验的阿姨不会打扰宝宝，吓到他，而是让他自然尿完，或者有的阿姨习惯好的，会准备一块布尿布，就会用尿布在远处接着，肯定不会捂到孩子身上打扰他。
   冲奶粉：有经验的阿姨能掌握好冷热水，大概7成冷水，3成热水，根据各人家保温水瓶不同，有个两次、三次就能一次到准， 不用倒了水试温，试了水温不行再倒；
   晃奶瓶：有经验的阿姨晃奶瓶时不会出现很多泡沫，同时能把奶充好，就是顺时针，用手腕的劲晃动；没有经验的阿姨两只手捧着奶瓶搓，或者晃的全是泡沫。
   关于人品问题，我觉得这个问题其实很多是凭感觉，我曾经请的阿姨首先为人很本分，这点从平时跟大人的相处交谈中就能知道，另一个就是她的责任心，这是从工作中观察出的，不管阿姨在干什么，有好几次在厨房给宝宝煮东西，只要听见宝宝哭，关火就往卧室狂奔，聪明的妈妈肯定不难从这样的举止看出阿姨有多少心思放在宝宝身上了。

阿拉密斯

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这位妈妈真厉害，总结真多

丶傲の霸气ゝ

雇主在找保姆的时候常常会问：“保姆会不会把孩子给抱走？会不会将家中的财物给卷走？”“什么样的保姆才是好保姆？” 雇主在经过一番寻找之后，常常为没有找到好保姆而发愁，
因此，雇主就认为好保姆太少。其实，也不是好保姆太少。而是有些是雇主因缺乏找保姆的经验，没有找到好保姆。有些则是雇主对保姆行业缺乏响应了解，雇主心中理想化东西太多有些不实际。应当说每一个前来找保姆的人心中都有自己的标准和尺度，只不过是这个标准和尺度的把握是否合适是否恰当。雇主找保姆都想找“看着比较顺眼；要老实听话、但不能太笨；保姆要能干活、要不爱换户、要能够服务时间长的；工资要求不要太高的”。其实，雇主的要求也是合理的，根据经验我们将找保姆重点要注意的问题归纳入下：

一、保姆来源安全可靠是第一位的，找保姆必须安全可靠，俗话说：“家贼难防”任何一位雇主都不愿意引“狼”入室。所以安全可*应是找保姆首要条件之一。目前，找保姆有以下几种途径：农村的亲戚进城帮忙；亲朋好友推荐；保姆相互推荐；正规育儿嫂公司推荐；劳务市场自由寻找。除第1种情况外，其它情况的，都要将保姆的来历搞清楚，验明身份证或相关证明，有条件的可向有关方面查询，要留有复印件。害人之心不可有，防人之心不可无吗。

二、选择保姆的人品是第二位的，目前，进城从事家政服务的人员大多数来自贫困地区的农村，这些人中的大多数人外出是为了挣钱补贴家用，她们中的大多数人是忠厚善良的，是老实本份的。但是，她们中的许多人由于受教育较少、文化程度不高，以及受社会及家庭生活环境的影响存在，在她们思想意识和行为中有不可避免存在旧思想旧意识。因此，选择保姆时我们依然要将她们的道德意识、思想品质等因素作为选择保姆的重要条件来加以考虑。

三、选择适合自己家庭的需要的保姆是第三位的，选保姆就如同穿鞋一样，只有自己穿着舒服才算舒服，找保姆也是同样的道理。许多用户往往总是看这别人的保姆好，其实别人用着合适的保姆到了您家并不一定就适合。例如：一个很优秀的保姆曾经看护一个高龄的老人多年，当老人离去后，一个新雇主找到她做家务，很快就将她退回，说她不会做饭。其实原因很简单，多年为满足高龄老人的膳食习惯让她养成做软、烂、淡的生活习惯，一旦换了服务对象她就很不适应。因此选择保姆一定要充分考虑自己家庭的实际情况实际需求和自己家人的脾气秉性等等情况，所选择的保姆是否能够与自己的家××期和睦相处。

四、好保姆也不是万能的，俗话说：“人无完人，金无赤金”。再好的保姆也不可能将您家庭的所有事物完完全全承当起来。即使实在城市工作很长时间的老保姆也同样不要抱过高的希望。能够完成所合同规定的服务内容任务即可。特别是对待那些刚从农村来的保姆更不要要求过高，其实许多城市人没有到过农村，实在无法目前城乡之家巨大的生活差距。例如，需要照顾孩子的雇主，如果保姆能够将孩子的衣食生活料理好好的，保证不出其他问题，何必非要求她们利用空余时间帮助雇主作家务事呢。不要因小失大。

五、听话的保姆是最可取的，在现实生活中许多好保姆都是雇主自己调理出来的出来的，首先，选择的保姆一定要听话，其实，保姆一开始不会做活没有关系。用户可以手把手的教她们，通常的情况下，新保姆入户后，雇主应当对保姆有一次重要的谈话，要向保姆详细交代每天应当承担的主要工作内容，家中所需物品放置的位置。以及家庭生活特点习俗及注意事项等等。如果，保姆每天都能够按照，雇主的要求一样样的学着去做，即使作的完全不是哪会事，雇主应当知道这样的保姆就是一棵好苗子，这样的保姆完全可以在雇主的调教下成为一名好保姆。

六、身体条件，从事保姆工作要承担一定的体力劳动，因此，保姆必须有健康的身体，有一定体力和精力。所以在选择保姆的时候，要注意她们是否持有近期的体检证明。同时还要考虑年龄段、是否符合你家庭的需要。她们的精力和体力是否能够满足您家庭的劳动强度的需求。

七、好保姆应有如下表现：
1、 思想品质好，有良好的职业道德、能够遵纪守法，讲文明讲礼貌，尊老爱幼、吃苦耐劳、勤俭持家、胸怀宽阔、
2、 服务技能：要有满足用户服务需求的服务技能。能够熟练掌握洗衣、做饭、家居保洁三项基本技能，或者掌握孕妇、产妇，婴幼儿童，老人、病人护理等专项服务技能。
3、 服务意识，保姆要对自己从事的工作性质有正确的认识，明确服务与被服务者的相互关系。找准自己的位置。任何雇主都不会因为保姆的饭做的好吃或房间收拾的干净，而能够容忍一个天天拉着脸，耍脾气，使小性的保姆存在。
4、 沟通能力，保姆应当是与家庭所有的成员搞好关系，没有亲疏远近之别。能够尊老爱幼，服务好家庭中的每一位成员。
5、 内外有别，保姆要知道自己在所服务家庭的位置，做家务是一把手，家庭内部事物是局外人。不要参与家庭成员的矛盾纠纷，不在家庭成员中传闲话。不参与用户与邻里的矛盾纠纷。不传闲话。不将用户家庭的隐私泄露他人。
6、 帐目清楚，保姆对自己经手购买所有物品，都要请用户检查验收。自己要记帐。合同结束时要将自己经手的财物一一想用户交代清楚。
7、 妥善处理好家庭私事，俗话说：“甘蔗没有两头甜”不能又想外出挣钱，有惦记着家里。不能因为家庭的一些小事，不顾用户家庭的服务需求，擅自撕毁服务合同。常言道：一诺千金，要讲究信义，一个言而无信的人是不受欢迎的。
8、 好保姆应在完全独立承当起用户家庭的生活的重任同时，又让处处用户感觉到保姆对自己尊重。好保姆应通过本职工作让用户天天享受到她的服务。而这样的服务要让用户而感到轻松和谐。

八、与保姆洽谈时的小技巧：
1、 查颜观色，对保姆进行观察了解，对于用户常说的要找顺眼的，我理解这顺眼之中既包含着对保姆仪表仪容等外在形象的要求，同样也包含许多对保姆的内在素质的要求。例如，我们对保姆衣着服饰观察能够对其生活追求的倾向有所了解。对其服装是否整洁、头发梳理是否整齐能够对其自理能力卫生习惯等方面作一个初步判断。同样通过观察保姆的坐站姿态、说话的表情、语气、声调等了解此人的性格秉性。
2、 要与保姆认真交谈，询问有关事宜，主要是两个方面：一是保姆的家庭情况，从小的生活环境会对保姆的产生最直接的影响，通过对其家庭的了解也是对保姆本人进行了间接的了解。当然初次见面，刨根问底是不合适的，唠唠家常是可以的。二是了解保姆的工作经历，工作时间，服务内容，特别是要了解那些和自己家庭相近似的家庭，了解他们之间的合作成功与否的经验教训。为自己所吸取。综合比较；依据对保姆观察、交谈了解情况后，结合自己家庭的实际需求，对保姆作综合比较，结合保姆年龄和体力、工作经历和经验，脾气和性格、工资要求对保姆加以全面比较。然后再做定夺。摘自“七彩摇篮”