爱哭的鸽子

如题，有谁知道么，

爱哭的鸽子

没有人关心这个问题么。。。。

黎明家育月嫂

楼主可以问问你们公司的人事

我不是天使1

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具体应该问问公司的人事部，真可惜我什么也没赶上。

zhouyang011

我们还是120天呢

雨雨0826

我们这就没有产假，真羡慕你们

爱哭的鸽子

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恩，到时候问问，我就是想先知道规定上是否有相关的说明

仙蒂公主

昨天有孕妈问过了，您可以看看其他孕妈怎么说
http://www.bjmama.com/thread-1154917-1-1.html

爱哭的鸽子

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恩，这个帖子我看了，如果现在请假应该是98天吧，可是我是四月申请的休假，该按照新的还是旧的呢

蜜糖小美熊

亲问问公司人事啊

清水核桃

可以休那新增的8天。

水瓶耗子

我14号开始休产假，享受的是128天

茉莫

我觉得每个公司的规定不一样吧，你还是要跟你们的人事来确定这件事啦。

baby宁

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我问我们人力了  他们说还没有接到通知 还没有执行呢......

happyar

好像4月28号后休假的都可以享受98天产假，具体得问公司人力了~~

悉尼妈妈宝贝

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只要现在正在休产假的妈妈都可以享受98天

happyar

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哈哈，那太好了！我得赶紧把这个消息告诉已经休假的朋友们去~~

仙蒂公主

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那只能享受哺乳期的好待遇了

双子座dove

jumping36 发表于 2012-5-10 11:58
楼主已经很幸福了，我们公司的人事居然缺心眼到说如果按照新的产假98天休，那晚育的30天就没有了。我现在还 ...

不用斗争，如果他们态度恶劣，你就说你们看着办，违反规定我就告你们。
如果你和公司关系还好，他们也确实不懂该如何操作，那就不用跟他们争，你就说晚育津贴是社保给的，按正常申报即可，他们如果给，肯定就是能休，如果他们不给，那就是不能休。