公司想给我点赔偿和我解除劳动合同杂办？ - 怀孕妈妈 - 北京妈妈网

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宝宝生日: 2012-03-13
帖子: 1

楼主

发表于 2011-12-6 20:46 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

现在怀孕26周了其实公司这个时候提出挺让我心寒的由于公司装修给了我3个月的病假现在才过去一个半月人事就通知我去公司协商一下解除合同今天也就是让部门同事简单在电话里说了一下说我好久不去公司业绩不好== 我知道如果我不同意公司也不能单独和我解除合同但我也不想和公司纠缠想让大家帮我想想如果谈补偿的话应该怎么样谈才能保证我的利益最大化呀真的挺生气的

已有 1 人评分	妈米	收起理由
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Rank: 13

宝宝生日: 2009-01-01
帖子: 254

106^#

发表于 2011-12-9 15:24 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

这是在维护自己的权益，

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小臭宝儿

Rank: 17

宝宝生日: 2012-05-29
帖子: 1193

105^#

发表于 2011-12-9 12:14 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕妈妈

猴子笑笑发表于 2011-12-8 16:36
回复汤圆MAMA 的帖子

天哪,我看错了,是2012年,我闭门思过去......

哈哈，想赶紧生，等不及了

节后第一炮，送来京城重点商圈美食~你所患的假期综合症，就用这些美食来治愈吧！

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我爱小阁阁

Rank: 8 Rank: 8

宝宝生日: 2012-04-08
帖子: 82

104^#

发表于 2011-12-9 10:14 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

补偿如果不满意的话，就耗着，哪有这样的公司的！

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;℅蕾咝哚う

团长编号MW11131

Rank: 14

宝宝生日: 2011-05-18
帖子: 338

103^#

发表于 2011-12-9 10:01 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕妈妈

回复 only-one-01 的帖子

不客气。

大洋洲最美的国家之一新西兰，赶紧收拾行囊，跟随小编的脚步，来看看都有哪些好玩的吧

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Rank: 12

宝宝生日: 2012-06-06
帖子: 165

102^#

发表于 2011-12-9 09:52 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 ;℅蕾咝哚う的帖子

非常感谢这位妈妈得详细解释

<公告>呼吁保护北京妈网从我做起！欢迎大家关注北京妈妈网微信号！

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Rank: 12

宝宝生日: 2012-06-06
帖子: 165

101^#

发表于 2011-12-9 09:28 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕妈妈

;℅蕾咝哚う发表于 2011-12-8 16:53
回复龙宝宝3 的帖子

现在解除劳动合同最不划算，你如果解除了，那么你的生育险就断掉了，你生孩子、产检 ...

这位妈妈说的很清楚啊，麻烦我也问下这位妈妈，生育险和社保要让公司上到什么时候才划算？是不是等生完孩子休完4个月产假后生育险就没有必要再上了？

金九已到，连中介都说再不出手就晚了！有宝妈302w拿下58平次学区房你呢？

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MW12055

Rank: 16

宝宝生日: 2012-06-10
帖子: 721

100^#

发表于 2011-12-9 09:08 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

30个月上年平均工资。

《爸爸去哪儿系列》火爆开启第一季第一站——灵水村，带你感受北京周边的知名古村落

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Rank: 16

宝宝生日: 2010-05-27
帖子: 1321

99^#

发表于 2011-12-9 08:39 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕妈妈

那要看两年的薪水有多少？有的人几十万，有的人几万......

没错，根据上一年度平均工资给两年外加赔偿金

金九已到，连中介都说再不出手就晚了！有宝妈302w拿下58平次学区房你呢？

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一一

Rank: 17

宝宝生日: 2010-02-05
帖子: 1800

98^#

发表于 2011-12-9 08:26 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

以前有同事怀孕期间公司辞退就是赔偿了2年薪水

必须是2年，一年怀孕，一年哺乳期！

你方唱罢我登场~当季主题美食火锅来也！看咱大北京城里的那些城市特色火锅~

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灿灿妈

Rank: 14

宝宝生日: 2011-12-29
帖子: 641

97^#

发表于 2011-12-8 17:08 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 only-one-01 的帖子

没错，就是这样的

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果果妈MW12318

Rank: 16

宝宝生日: 2012-02-16
帖子: 1431

96^#

发表于 2011-12-8 17:07 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

貌似得把你怀孕期间、生产及产假期间，还有一年哺乳时间都算上，按这个赔偿吧

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Rank: 18

宝宝生日: 0000-00-00
帖子: 3041

95^#

发表于 2011-12-8 16:53 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

真是不懂呀

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;℅蕾咝哚う

团长编号MW11131

Rank: 14

宝宝生日: 2011-05-18
帖子: 338

94^#

发表于 2011-12-8 16:53 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复龙宝宝3 的帖子

现在解除劳动合同最不划算，你如果解除了，那么你的生育险就断掉了，你生孩子、产检的费用都要自己掏钱了，很不划算~！！别的经济补偿都还好说，最重要的一条，要他们必须答应帮你上社保上到你的产检结束（我指的是你生完宝宝以后该上班的那个时间）
赔偿：1、孕期、哺乳期不允许接触劳动合同，如果没有业绩，要按最低工资支付女员工的产检工资。你算算12个月的哺乳期，加上你到预产期还有3个半月的时间，这就是15个半月的工资，然后还有你在公司干满1年解除劳动合同时还要补偿双倍月工资，算算你到哺乳期结束有几年的工龄，还要给相应的解除劳动合同的补偿，还要为你无条件上保险到你的生育险保险完毕才行。
现在跟你解除劳动合同，你们那个公司岂不美死。慎重啊~！

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Rank: 14

宝宝生日: 2012-04-04
帖子: 349

93^#

发表于 2011-12-8 16:52 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

把生育险也得算进去

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我是都都妈

都都

Rank: 19

宝宝生日: 2009-12-12
帖子: 1803

92^#

发表于 2011-12-8 16:51 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

协商一下，给的钱合适该撤就撤了！

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团长编号MW10572

Rank: 14

宝宝生日: 2010-10-28
帖子: 540

91^#

发表于 2011-12-8 16:42 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我记得解雇孕妇是赔偿22个月工资吧

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Rank: 14

宝宝生日: 2010-09-11
帖子: 379

90^#

发表于 2011-12-8 16:36 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复汤圆MAMA 的帖子

天哪,我看错了,是2012年,我闭门思过去......
四个月,开始进入悠闲期,-7个月都还是比较爽的,8个月注意,9个月待命,然后,就幸福地过上走哪儿都多一个尾巴的日子......

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娃娃

Rank: 20

宝宝生日: 2009-01-08
帖子: 7140

89^#

发表于 2011-12-8 16:31 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复龙宝宝3 的帖子

找个律师咨询下，那样比较贴谱。

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